海外展開チームの管理に合わせたカスタマイズ
Remoteのグローバル雇用プラットフォームは、国境を越えた雇用、国際的な給与処理、税務管理の複雑さを解決するための専門知識を備えています。Remoteは社内に豊富な専門知識を蓄積しているため、企業のビジネスニーズに合わせてカスタマイズしたプランを作成できます。国際チームを安心して管理できる、信頼できるグローバルパートナーとしてお役立てください。
海外展開チームの管理に合わせたカスタマイズ
Remoteのグローバル雇用プラットフォームは、国境を越えた雇用、国際的な給与処理、税務管理の複雑さを解決するための専門知識を備えています。Remoteは社内に豊富な専門知識を蓄積しているため、企業のビジネスニーズに合わせてカスタマイズしたプランを作成できます。国際チームを安心して管理できる、信頼できるグローバルパートナーとしてお役立てください。
グローバルコンプライアンスの専門家が支えるスピーディで柔軟な国際雇用
Remoteは、国際的なHR、モビリティ、給与処理、税務、福利厚生、コンプライアンスを包括的にサポートし、他社にはない社内サポートを提供します。国境を越えて優れた人材を採用し、雇用プロセスのあらゆる段階でグローバルHRの専門家が企業を保護します。
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トップクラスのグローバルタレントをスピーディかつ安全に雇用
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HR業務の負担を解消し、ビジネスに集中
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すべての従業員と契約社員を1つの直感的なプラットフォームで管理
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強固な知的財産権保護で、世界中の知的財産権と発明権を保護
自社の現地法人を設立する負担を回避
経済状況の悪化や厳しいコスト管理の影響で、外国に新たな法人を設立することの正当性を示すのは困難です。設立手続きには多額の費用がかかるうえ、複雑であり、規制の変更に対応できない場合、重大なペナルティを受けるリスクも伴います。Remoteの完全所有の現地法人、HR統合機能、社内のコンプライアンス専門家、統合型給与システムを活用し、シンプルなハブからグローバルチームの支払いと管理を行いましょう。
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複数の国での人事、福利厚生、税務、給与処理に関する法令遵守に、膨大な労力やコストをかける必要はありません。Remoteは、国際採用に必要なすべてのツールを提供し、迅速な採用を実現しながら、単独でのグローバル展開に伴うコストやリスクを抑えます。
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自社の現地法人を設立・管理せずに国際雇用を行うことで、経費を削減し、管理上の問題を解消できます。これまで見過ごされていた各国の市場から優秀な人材を採用することで、給与コストを削減し、チームの多様性を高めることが可能です。
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当社のセルフサービス型プラットフォームでは、数回のクリックで社員や契約社員のオンボーディング、管理、給与支払いが簡単に行えます。Remoteは、BambooHR、Greenhouse、HiBobなど、トップクラスの人事ソフトウェアシステムと統合されているため、既存の人事システムをそのままご利用いただけます。直感的なプラットフォームで、すべての従業員データが完全に可視化されます。
自社の現地法人を設立する負担を回避
経済状況の悪化や厳しいコスト管理の影響で、外国に新たな法人を設立することの正当性を示すのは困難です。設立手続きには多額の費用がかかるうえ、複雑であり、規制の変更に対応できない場合、重大なペナルティを受けるリスクも伴います。Remoteの完全所有の現地法人、HR統合機能、社内のコンプライアンス専門家、統合型給与システムを活用し、シンプルなハブからグローバルチームの支払いと管理を行いましょう。
Remoteがグローバルチームの支払いの複雑さを解決
Remoteを活用してグローバル雇用を進めると、何が得られるのでしょうか？それは、信頼できるパートナーと頼れるプラットフォームです。国内外での安心とコンプライアンスが手に入ります。
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国際従業員にストックオプションや株式報酬を提供することで、チームの責任意識と士気を高めます。株式プランから源泉徴収、申告まで、当社のグローバルな株式に関する専門知識により、あらゆる段階でコンプライアンスを確保できます。
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Remoteのガイド付きのオンボーディングプロセス、直感的なプラットフォーム（休暇や経費精算の管理を含む）、チームのサポートにより、従業員や契約社員からの問い合わせに対応する時間を短縮できます。
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Remoteの100%所有法人モデルをぜひご活用ください。負担やリスク、コストをかけずにグローバルな事業展開を行うことができます。組み込まれたセキュリティと、雇用権限、給与処理、税務、福利厚生などに対応する予防的なモニタリングによって、採用および雇用プロセスの各段階でコンプライアンスを確保します。
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各国独自の福利厚生制度を特別価格で利用できるため、通常の数分の一のコストで従業員に公平かつ業界トップクラスの福利厚生を提供できます。これにより、グローバルな規模で優秀な人材を確保するためのローカルな競争力を強化できます。
グローバルコンプライアンスを確保できる、信頼できるパートナーと提携
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Remoteの転勤に関する専門家の知識を利用すれば、人材がどこに転出しても活用できます。国境を越えた移動の際も、適切な就労許可を確保し、雇用契約が国際的な法令を遵守できるよう支援します。
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投資家の監査に先回りして対応し、誤分類による罰則を回避しながら、優秀な人材を確保しましょう。Remoteの組み込みガイダンスが、契約社員から従業員への転換をサポートします。
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Remoteの強固なセキュリティで、スタートアップの知的財産権と発明権を保護します。知的財産法の改正を常に監視し、契約と保護内容を更新し続けることで、企業を確実に保護します。
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企業チームの延長として機能する、Remoteの法務、財務、人事の専門家のグローバルネットワークを活用できます。
グローバルコンプライアンスを確保できる、信頼できるパートナーと提携
「当社は、 Remoteをこの分野において信頼できる主要なパートナーだと考えています。現地の給与計算、税務コンプライアンス、人事業務においてRemoteが提供する専門的なサポートのおかげでプロセスが効率化され、世界規模の成長と成功の機会がさらに広がりました」
Maria Shkaruppa
Semrushシニアグローバルモビリティおよびリモート採用担当者
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利用した分だけ支払うため、シンプルでコストの予測が可能
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グローバルチーム向けに設計され、企業に合わせて拡張可能