どこにいても、無限に広がる可能性
契約社員のコンプライアンス管理をシンプルに
コンプライアンスを確保しながら、契約社員の雇用と支払いをスムーズに行えます。RemoteのContractor of Recordが、オンボーディング、法令遵守の契約、支払い、オフボーディングまで対応し、管理や法的負担を軽減します。
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グローバルHRプラットフォームNo.1
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Remoteなら、社内ソリューションの効率の悪さを解消し、グローバルな事業展開を効率化します。契約、請求処理、給与支払いをRemoteが対応するため、ストレスなくビジネスの成長に専念できます。
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コンプライアンスを最優先にし、リスクを排除します。無制限の補償でビジネスを守り、Remote IPガードで知的財産を確実に保護します。
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契約社員とあなたのための手厚いサポートを提供します。オンボーディングから継続的な支援まで、Remoteの業界専門家がスムーズな移行とパーソナライズされたサポートを実現します。
Remoteがお客様に代わって、契約社員への給与支給、契約、コンプライアンスに対応します。
Remoteが契約社員のオンボーディング、給与支払い、オフボーディングを管理するため、人事管理の手間を省き、グローバル展開を通じてビジネスをより迅速かつ安全に拡大できます。
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グローバルな契約社員の管理を、品質やコントロールを損なうことなく拡大するには、効率的なワークフローとスケーラブルな自動化が必要です。
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Remoteは、お客様の独自のワークフローに柔軟に対応できます。Remoteのプラットフォームは、API統合から契約や給与支払いのローカライズオプションまで、グローバルな事業運営に必要なカスタマイズ性と柔軟性を提供するよう設計されています。
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契約社員のコンプライアンス遵守は私たちにお任せください
契約社員の分類ガイダンスから、専門知識を持つ人材へのグローバルなアクセス、給与支払いまで、現地の法律に基づいた適正な給与支払いを行い、規制の変更にも常に最新の情報を把握できるようサポートします。
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当社の分類アンケートにより、契約社員の管理とコンプライアンスに関する明確なガイダンスを提供し、適切な分類を確実に行います。
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Remoteなら、誤った分類や税務コンプライアンスの不履行、規制上の罰則といったリスクからビジネスを守ります。Remote IPガードを利用すれば、知的財産を安全に保護し、完全に管理できるため安心です。
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地域の市場や規制に関する深い専門知識を持つRemoteなら、コンプライアンスの不安なく、安心してスムーズにグローバル事業を拡大できます。
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