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Erweitere dein Team
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Steuern
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Freistellungsarten
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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in Simbabwe
Die arbeitsrechtlichen Vorschriften Simbabwes sind im Arbeitsgesetz von 1985 geregelt. Die aktuellste Neufassung stammt aus dem Jahr 2016.
Im gewerblichen Bereich sind die Arbeitsstunden auf 45 pro Woche bzw. 9 pro Tag begrenzt. Eine gesetzliche Mindestanzahl von Arbeitsstunden gibt es nicht.
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Es gibt derzeit keinen einheitlichen Mindestlohn. Die Mindestlöhne gelten je nach Branche und Art der Beschäftigung und reichen von 295 bis 543 US-Dollar im Monat.
Für den Handel wurde jüngst ein Mindestlohn von 3.540 bis 6.516 US-Dollar im Jahr festgelegt.
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14 Gesetzliche Feiertage
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Wie viele andere Länder, unterscheidet Simbabwe zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Simbabwe falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.