Vereinfachen, statt verwalten. Skalieren mit Remote PEO.

Eine PEO, kurz für Professional Employer Organization, bietet Komplettlösungen für das Personalwesen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Benefits und Compliance-Management.

In einem Co-Beschäftigungsverhältnis gilt die PEO steuer- und versicherungsrechtlich als der Arbeitgeber, wobei dein Unternehmen die volle Kontrolle über die täglichen Aktivitäten der Mitarbeiter:innen behält.

Eine PEO-Lösung ist für die meisten kleinen bis mittelgroßen Unternehmen geeignet. Kontaktiere uns gerne, um konkrete Anforderungen zu besprechen.

Eine PEO hilft, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren, die Personalkosten zu senken, die Compliance zu verbessern und hochwertigere Benefits anzubieten. Sie verschafft dir den nötigen Freiraum, um dich auf das Wachstum deines Unternehmens zu konzentrieren.

In keinster Weise. Du behältst die volle Kontrolle über Einstellungen, Entlassungen, Gehälter und alles, was die täglichen Abläufe betrifft, während wir uns hinter den Kulissen um Personalverwaltung, Payroll und die Einhaltung aller relevanten Gesetze kümmern.

Wir Informieren dich im Voraus über anstehende Änderungen an den Arbeitsgesetzen und helfen dir, Klagen, Betriebsprüfungen und Strafen zu vermeiden.

Ja, durch den Skaleneffekt, denn eine PEO kann für die Mitarbeiter:innen aller ihrer Kunden gemeinsam völlig andere Konditionen für hochwertige Kranken- und Rentenversicherung aushandeln als ein mittelständisches Unternehmen alleine.

Unsere Preise sind vollkommen transparent und bestehen aus einem festen Betrag pro Mitarbeiter:in. Es gibt keine versteckten oder unerwarteten Gebühren,

In enger Absprache mit dir stimmen wir das Onboarding mit deinem anvisierten Starttermin ab und stellen sicher, dass dein Team bereitsteht, wenn du es brauchst.

Wenn du zu viel Zeit mit der Personalverwaltung verbringst, immer wieder Compliance-Probleme hast oder einfach nur hochwertigere Benefits anbieten möchtest, kann eine PEO ein entscheidender Game-Changer sein. Sprich uns an.