Remote couvre les frais de transfert* pour un changement simple et en toute confiance

Chez Remote, nous sommes propriétaires et exploitants de nos entités et de notre processus de gestion de la paie dans chaque pays, ce qui nous permet de garantir une conformité et un contrôle complets sans faire appel à des tiers. Ce modèle de gestion directe soutient notre plateforme rationalisée de RH à l’international, dans laquelle les entreprises peuvent gérer la paie, les avantages sociaux et d’autres fonctions RH en un système intégré. Notre tarification transparente et notre expertise interne en conformité légale, fiscale et RH nous distinguent d’autres fournisseurs.

Le transfert de vos services de paie vers Remote est une opération simple. Contactez notre équipe et parlez-nous de vos besoins : nous vous proposerons un plan de transition sur mesure. Vous serez mis en relation avec un chef de projet attitré, qui vous guidera à chaque étape, de l’intégration de vos données de paie existantes à l’intégration de votre équipe sur notre plateforme. Nous nous occupons de tous les détails, ce qui vous garantit une migration simple et efficace.

Absolument. Nous pouvons faciliter la transition depuis un autre fournisseur, même si vous êtes sous contrat. Notre équipe est spécialisée dans les migrations directes, et collaborera avec votre fournisseur actuel pour assurer un transfert conforme et ordonné. Nous gérons toutes les exigences juridiques et administratives nécessaires afin de réduire les perturbations pour vous et vos employés.

Au cours des opérations de transfert chez Remote, nous plaçons au cœur de nos priorités la sécurité et l’intégrité des données de vos employés. Toutes les données sont transférées de manière sécurisée et conforme aux normes ISO 27001. Une fois sur notre plateforme, les données sont gérées conformément aux normes de sécurité les plus exigeantes. Vous et votre équipe pourrez y accéder via notre système centralisé.

Le transfert de fournisseur d’EOR vers Remote prend généralement entre quelques semaines et deux mois, en fonction de la complexité de vos arrangements actuels et des exigences spécifiques de chaque pays. Nos chefs de projet créeront un échéancier personnalisé pour votre transition : vous saurez ainsi à quoi vous attendre à chaque étape du processus.

Non. Aucuns frais cachés ne vous seront facturés si vous passez chez Remote. Nous appliquons une tarification transparente : vous saurez à l’avance ce que vous devez payer. Notre contrat de service énonce clairement tous les frais associés à la mise en place, aux contrôles de conformité et à la gestion continue.

La conformité est notre maitre-mot. Pour assurer la conformité, nous faisons appel à des équipes juridiques et de conformité en interne. Elles sont constituées d’experts en matière de réglementations locales dans tous les pays où nous exerçons nos activités. Ces équipes se tiennent informées des modifications du droit du travail et des affaires, des exigences fiscales et des réglementations liées à la paie, et modifient les processus en conséquence.

Nous vous proposons une assistance complète tout au long de la transition, et après celle-ci. Un gestionnaire de projet vous accompagne lors de la configuration initiale et de la migration des données. Par la suite, nos équipes de réussite client et d’assistance prennent le relais. En outre, nous proposons des formations, des ressources et une assistance directe pour que vos opérations RH et de gestion de la paie soient aussi fluides que possible sur notre plateforme.

Oui. La plateforme de Remote est spécialement conçue pour gérer la paie de vos employés à distance et à l’étranger. Elle gère les différentes subtilités liées à la gestion de la paie, comme les réglementations fiscales, la gestion des avantages sociaux et le respect du droit de l’emploi.

Avant de passer chez Remote, veillez à rassembler l’ensemble des données des employées, les fiches de paie actuelles ainsi que toutes les exigences de conformité liées à votre entreprise. Contactez notre équipe d’opérations commerciales pour planifier une consultation initiale. Nous vous indiquerons les étapes à suivre et les préparatifs à effectuer pour que la transition vers notre plateforme se fasse sereinement.