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Buche eine Demo und erlebe Remote in Aktion

Erfahre, wie Remote dich bei der internationalen Beschäftigung und Gehaltsabrechnung, in Steuerangelegenheiten und in Rechtsfragen unterstützen kann.

 

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Ein globales Team aus Top-Performern

Strukturierte Performance-Reviews, kontinuierliches professionelles Wachstum, fundierte Personalentscheidungen – alles zentral an einem Ort.

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Einheitliche Leistungsreviews

Eliminiere Verwaltungsaufwand mit flexibel anpassbaren Review-Zyklen. KI-generierte Zusammenfassungen verkürzen die Zeit für die Planung und Auswertung von Leistungsreviews auf wenige Minuten.

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Eine Unternehmenskultur der kontinuierlichen Entwicklung

Echtzeit-Feedback im Team und von Vorgesetzten liefert deinen Mitarbeiter:innen Ansporn und Anerkennung, um aktiv ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.

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Leistung als Grundlage für intelligente Entscheidungen

Starke Analyse- und Kalibrierungs-Tools tracken Trends, identifizieren Top-Performer und verknüpfen Leistung mit Vergütung, Beförderungen und Bindung.

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Entwickle dein Team überall auf der Welt

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Performance, die mitwächst

Einfache, automatisierte Leistungs-Reviews

In globalen Teams sind Leistungsbeurteilungen häufig sehr fragmentiert. Remote Perform automatisiert und standardisiert die Review-Zyklen, um faire und strukturierte Bedingungen für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen.

Schnelle, faire und einheitliche Leistungsbeurteilungen

Automatisiere deine Leistungsreviews mit regelmäßigen Check-ins, Selbstbeurteilungen und Prüfungen durch Vorgesetzte.

Weniger manueller Aufwand, genauere Beurteilungen

Reduziere den Zeitaufwand für Leistungs-Reviews mit KI-generierten Ergebnissen basierend auf Notizen, Feedback von Kolleg:innen und Zielen.

Aussagekräftige Beurteilungen passend für dein Unternehmen

Gestalte einen auf dein Unternehmen zugeschnittenen Bewertungsprozess mit text- und beurteilungsbasierten Frageformaten.

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Einfache, automatisierte Leistungs-Reviews

In globalen Teams sind Leistungsbeurteilungen häufig sehr fragmentiert. Remote Perform automatisiert und standardisiert die Review-Zyklen, um faire und strukturierte Bedingungen für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen.

Echtzeit-Feedback

Eine Unternehmenskultur der kontinuierlichen Entwicklung

Ermutige andere Teammitglieder und Führungskräfte, in Echtzeit Feedback zu geben, das die Zusammenarbeit verbessert, Stärken weiter festigt und hilft, Entwicklungsbereiche proaktiv anzugehen.

Konstruktives Feedback für stärkere Teams

Stärke deine Mitarbeiter:innen mit konstruktivem Echtzeit-Feedback, das die Zusammenarbeit stärkt, ihre Entwicklung voranbringt und den Teamerfolg fördert.

Selbstbewusstere Mitarbeiter:innen für mehr Erfolg

Vermittle deinen Mitarbeiter:innen ein klares Bild ihrer Fortschritte, Leistungen und Erfolge, sodass sie sich ehrgeizige Ziele setzen und ihre Karriere vorantreiben können.

Das vollständige Bild dank KI-gestützter Insights

Führe Ziele, Feedback und Leistungsdaten in einer gemeinsamen Ansicht zusammen, in der Remote AI automatisch Trends und Wachstumschancen erkennt.

Echtzeit-Feedback

Eine Unternehmenskultur der kontinuierlichen Entwicklung

Ermutige andere Teammitglieder und Führungskräfte, in Echtzeit Feedback zu geben, das die Zusammenarbeit verbessert, Stärken weiter festigt und hilft, Entwicklungsbereiche proaktiv anzugehen.

Bessere Teamleistung

Leistung als Grundlage für intelligente Entscheidungen

Nutze Performance-Analysen und Kalibrierungstools, um datenbasierte HR-Entscheidungen zu treffen. Erkenne Top-Talente, standardisierte deine Beurteilungen und verbessere die Personalplanung.

Analyse individueller und unternehmensweiter Leistungstrends

Erkenne Trends auf allen Ebenen der Team-Performance und triff anhand objektiver Daten fundierte, erfolgsorientierte Entscheidungen.

Aussagekräftige Leistungsbeurteilungen

Kalibriere Leistungsbeurteilungen nach Abteilung, Ebene und Rolle, um ein faires, transparentes und datenbasiertes Bild zu erhalten.

Erkenne und fördere frühzeitig die Führungskräfte von morgen

Erkenne frühzeitig Mitarbeiter:innen mit besonders hohem Potenzial und biete ihnen gezielte Entwicklungsmöglichkeiten.

Bessere Teamleistung

Leistung als Grundlage für intelligente Entscheidungen

Nutze Performance-Analysen und Kalibrierungstools, um datenbasierte HR-Entscheidungen zu treffen. Erkenne Top-Talente, standardisierte deine Beurteilungen und verbessere die Personalplanung.

Das sagen unsere Kunden

„Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt ...

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  • checkFür globale Teams entwickelt
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pro Mitarbeiter:in/Monat
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  • KI-gestützte Performance-Insights zur Entwicklung von Mitarbeiter:innen
  • Anpassbares Tracking von Zielvorgaben in Abstimmung mit Geschäftszielen
  • Automatisierte Review-Zyklen für strukturierte und faire Evaluierungen
  • Echtzeit-Feedback und Kurzgespräche zur Motivationsförderung

Best Practices für effektives Leistungsmanagement

How to use performance ratings to motivate employees

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So motivierst du Mitarbeiter:innen mit Leistungsbeurteilungen

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The best performance review phrases

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Die besten Formulierungen für Leistungsbeurteilungen

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How to review an employee: Level up your employee review effectively

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So beurteilst du Mitarbeiter:innen

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So schreibst du motivierende Leistungsbeurteilungen

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Häufig gestellte Fragen

Was ist Remote Perform?

Remote Perform ist eine KI-gestützte Performance-Management-Plattform für alle Arten von Unternehmen. Sie hilft Unternehmen, ihre Ziele aufeinander abzustimmen, den Fortschritt nachzuverfolgen und ihren Teams kontinuierlich Feedback zu geben.

Wie unterstützt Remote Perform das Leistungsmanagement in global verteilten Teams?

Remote Perform bietet strukturiertes, aber flexibel anpassbares Leistungsmanagement für internationale Teams. Es ist Teil von Remote HRIS und ermöglicht faire Beurteilungen anhand von standardisierten, datenbasierten Insights, um jedem Mitglied deines Teams – egal wo auf der Welt – die gleichen Wachstumschancen zu bieten.

Welche Arten von Leistungsbeurteilungen werden von Remote Perform unterstützt?

Mit Remote Perform kannst du Leistungs-Reviews nach deinem eigenen Zeitplan durchführen. Du definierst einfach den Zeitraum, startest ihn und siehst die Ergebnisse in Echtzeit.

Was muss ich tun, um mit Remote Perform zu starten?

Vereinbare jetzt einen Demotermin und sieh selbst, wie Remote Perform die Leistung deine Teams verbessern kann.

Wie kann ich Mitarbeiter:innen in einem anderen Land bezahlen, wenn mein Unternehmen dort keine Niederlassung hat?

Damit ein Unternehmen Arbeitnehmer:innen in einem anderen Land beschäftigen und bezahlen kann, muss es in der Regel:

  1. eine Niederlassung im Land haben.

  2. ein Geschäftskonto bei einer lokalen Bank besitzen.

  3. bei den zuständigen Finanz- und Arbeitsbehörden gemeldet sein.

Trifft keiner dieser Punkte auf dein Unternehmen zu, kannst du über unseren Employer-of-Record-Service trotzdem Mitarbeiter:innen im Ausland einstellen, auch ohne Niederlassung vor Ort. Ein Employer of Record kümmert sich um alles, von der rechtskonformen Einstellung bis hin zur Gehaltsabrechnung, den Benefits und vielem mehr. So bleibt dir die Zeit, dich auf dein eigentliches Geschäft zu konzentrieren.

Hier erfährst du, wann die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record sinnvoll ist.

Häufig gestellte Fragen

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